به وب سایت رسمی محمد حسن زدا خوش آمدید !


توافق نامه سازمان تأمین اجتماعی با جمهوری ترکیه، اقدامی در راستای خدمت رسانی مناسب به اتباع دو کشور

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در آغاز مذاکرات مربوط به همکاری سازمان تأمین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران و جمهوری ترکیه که در تبریز برگزار شد، گفت: توافق نامه سازمان تأمین اجتماعی با جمهوری ترکیه، اقدامی مناسب در راستای خدمت رسانی بهتر به اتباع دو کشور و قابل تعمیم به سایر کشورها است.

 

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا در این مراسم سابقه  سازمان تأمین اجتماعی را بعنوان سازمانی بیمه گر، 64 سال اعلام کرد و افزود: براساس مادّه 29 قانون  اساسی جمهوری اسلامی ایران، دولت مکلّف است تمامی مردم را تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار دهد.

 وی با تأکید بر اینکه نظام تأمین اجتماعی در ایران متّکی بر نظام بیمه ای مزایای تعریف شده (Defined Benefit) است، خاطر نشان کرد: سازمان تأمین اجتماعی تنها از محلّ حق بیمه به تعهّدات خود عمل می کند و به هیچ عنوان به منابع دولتی متّکی نیست.

  زدا تصریح کرد: سازمان تأمین اجتماعی 18 نوع سرویس بیمه ای را به 14میلیون بیمه شده اصلی در  قالب 5میلیون بیمه توافقی و 9میلیون بیمه اجباری و همچنین 2میلیون و 500هزار نفر بازنشسته و  مستمری بگیر ازطریق 520 شعبه و 60هزار نفر پرسنل ارائه می دهد.

 وی اظهار امیدواری کرد در دور پنجم، مذاکرات به نتیجه نهایی رسیده و این اقدام فرخنده و مبارک به سایر  کشورها تعمیم یابد.

 جودت جیلان، قائم مقام تأمین اجتماعی جمهوری ترکیه نیز ضمن ابراز خشنودی از همجواری جمهوری  ترکیه با جمهوری اسلامی ایران اذعان داشت: توافقنامه فی ما بین تأمین اجتماعی ایران و ترکیه در  کمترین زمان ممکن به نتیجه رسیده است و در تبریز آیین نامه مربوطه نگارش خواهد شد که امید وار  هستیم به حول و قوه الهی منشأ خیر و برکت برای بیمه شدگان و اتباع دو کشور باشد.

 رحیم اردلان، مشاور مدیر عامل و مدیر کل تأمین اجتماعی آذربایجانشرقی نیز اذعان داشت میزبانی آذربایجانشرقی از این لحاظ اهمیت دارد که بیشترین اتباع ترک در این استان ساکن و شاغل بوده و سرمایه گذاری نموده اند.

  وی ضمن معرفی جغرافیایی و طبیعی استان آذربایجانشرقی، شمایی از سازمان تأمین اجتماعی در استان را ارائه داده و افزود: در استان آذربایجانشرقی،‌ بالغ بر 66 واحد تولیدی با سرمایه گذاری مستقیم خارجی فعالیت می نماید که 38 واحد متعلق به سرمایه گذاران جمهوری ترکیه هستند. همچنین تعداد 320 نفر از اتباع خارجی با مجوز رسمی وزارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی مشغول به کار می باشند که بالغ بر 44 درصد آنان یعنی 149 نفر تبعه جمهوری ترکیه هستند.

 

 

 دکتر بهبودی، معاون اقتصادی و برنامه ریزی استانداری آذربایجانشرقی نیز با اشاره به اهداف مشترک اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی دو کشور اذعان داشت: با عنایت به همجواری دو کشور روابط همکاری گسترده‌ای از گذشته وجود داشته و در حال توسعه است، بطوریکه در مسیر جاده ابریشم که از این دو کشور عبور می کرد دروازه ای در ایران بنام دروازه استانبول و دروازه ای در ترکیه بنام دروازه تبریز وجود داشته که نشان از نقش استان آذربایجانشرقی در روابط این دو کشور است.

 وی افزود: ایران یکی از همسایگان مهم ترکیه از لحاظ جغرافیایی و اقتصادی و ارزشهای اجتماعی است و همانند گذشته آذربایجانشرقی بعنوان یکی از استانهای اقتصادی و صنعتی کشور می تواند حلقه اقتصادی و پل ارتباطی توسعه روابط دو کشور باشد.

ادامه مطلب


مدیریت جهادی در تأمین اجتماعی تحقق یافته است

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی

با تأکید بر اینکه این سازمان با بیرون آمدن از حاشیه به مسیر اصلی خود بازگشته و در چارچوب مقررات و محاسبات بیمه ای حرکت می کند، ‌افزود: با تلاش همکاران خدوم و تدابیر مدیران سازمان تأمین اجتماعی بودجه 32 هزار میلیارد تومانی سال 93 سازمان که بالغ بر 25 درصد بودجه کشور است، محقق شد و این نمایان گر تحقق مدیریت جهادی در سازمان تأمین اجتماعی است.

 

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا در جلسه شورای اداری خاص اداره کل آذربایجان شرقی گفت: سازمان تأمین اجتماعی با تکیه بر سرمایه های انسانی و دانش و تجربه همکاران توانسته است تعهدات خود را در تمامی حوزه انجام دهد به نحوی که در ابتدای سال 94 علیرغم عدم وصول حق بیمه در 15 روز اول فروردین ماه توانسته است حقوق مستمری بگیران را در موعد مقرر پرداخت نماید.

زدا، ‌با اشاره به اینکه تعداد افراد تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی 40 میلیون نفر است، افزود: ضریب پشتیبانی این سازمان در مقایسه با سایر صندوق‌های بازنشستگی در وضعیت مطلوبی قرار دارد و میزان آن با رقم 5/6 در سال‌های اخیر ثابت بوده که نشانگر پایداری این صندوق است.

وی ضمن پوزش از مخاطبین سازمان برای اختلالات بوجود آمده در سیستم اتوماسیون و ارائه خدمات غیر حضوری سازمان در روزهای اخیر،‌ خاطر نشان کرد: برنامه عملیاتی سازمان تأمین اجتماعی در دست تدوین است که با اجرایی شدن آن توسعه اتوماسیون و خدمات الکترونیکی سرعت بیشتر خواهد گرفت.

رحیم اردلان، مدیر کل تأمین اجتماعی استان آذربایجانشرقی نیز در این جلسه ضمن ارائه گزارش عملکرد اداره کل استان، ‌کسب رتبه دوم کشور طی سال 92 و شش ماهه اول 93 بر اساس ارزیابی عملکرد سازمان را نشانگر تلاش و همت همکاران دانسته و اذعان داشت: علی رغم کسری کادر، گام های مؤثری در جهت بهبود فرآیندها و تسهیل و تسریع امور در استان انجام شده است که از آن جمله می‌توان به کسب رتبه سوم کشوری در بازرسی کارگاه ها و بهبود فرآیند اجرایی بررسی مشاغل سخت و زیان آور و مقرری بیکاری در جهت صرفه جویی در مصارف سازمان اشاره کرد.

اردلان پالایش بیمه شدگان خاص را در استان آذربایجانشرقی از اقدامات مؤثر دیگری دانست که با پالایش 20 هزار پرونده زمینه برخورداری مشمولین واقعی از مزایای مقرر در قانون فراهم شده است.

وی همچنین طرح ارائه خدمات نوین را از اقدامات مؤثری دانست که موجب کاهش حجم مراجعات در سطوح شعب خواهد شد و این طرح با آسیب شناسی های لازم به صورت پایلوت در شعبه 6 تبریز اجرا می‌شود.

ادامه مطلب


نشست خبری معاون فنی و درآمد - اسفند ماه 1393

 

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی:

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه بر اساس قانون بودجه سال 94 بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان از برنامه پنجم حذف شده است، گفت: بخشودگی جرائم بیمه‌ای در دستور کار تأمین اجتماعی نیست و در عوض تشویق کارفرمایان خوش حساب را دنبال می‌کنیم.

نشست خبری معاون فنی و درآمد - اسفند ماه 1393

 

 به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا در نشست خبری با خبرنگاران رسانه‌ها اظهار داشت: برای تکریم کارفرمایان و برآورده کردن خواسته‌های آنان، صورت بدهی‌های بیمه‌ای را به صورت 6 ماهه تنظیم می‌کنیم تا کارفرمایان به موقع از بدهی خود مطلع شوند و مهلت کافی برای پرداخت داشته باشند.

وی همچنین دسترسی کارفرمایان به پرونده محاسباتی بیمه‌ای خود را از دیگر اقدامات انجام شده برای تعامل سازنده با شرکای اجتماعی دانست و افزود: کارفرمایان از طریق نشانی samt.tamin.ir می‌توانند به پرونده محاسباتی خود دسترسی یابند و از منشأ بدهی خود مطلع شوند.
زدا با بیان اینکه یک میلیون و 200 هزار کارفرما در کشور حدود 5 هزار میلیارد تومان بدهی بیمه‌ای دارند، گفت: با آسیب شناسی صورت گرفته در رابطه با بدهی‌های بیمه‌ای مشخص شد که به دلیل فاصله یک ساله دوره محاسبات و همچنین عدم اطلاع دقیق کارفرمایان درباره منشأ بدهی خود؛ در مواردی شاهد عدم تمایل به پرداخت بدهی ‌های بیمه‌ای هستیم که با تصمیمات اتخاذ شده امیدواریم شاهد کاهش مطالبات تأمین اجتماعی از کارفرمایان باشیم.

وی با اشاره به چند مرحله اجرای قانون بخشودگی جرائم بیمه‌ای در سالهای گذشته گفت: از 3 ماه پیش این ایده در سازمان تأمین اجتماعی مطرح شد که بخشودگی جرائم نوعی تشویق برای کارفرمایان بدحساب است درحالی که باید برای تشویق کارفرمایان خوش حساب برنا‌مه‌ریزی کنیم و در این رابطه آئین نامه‌ای در حال تهیه است و در سال آینده برای تشویق کارفرمایان خوش حساب اقدام می‌کنیم.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی کوتاه‌تر شدن زمان رسیدگی به اعتراض کارفرمایان به بدهی‌های بیمه‌ای را از دیگر اقدامات این سازمان برشمرد و اظهار داشت: مدت زمان رسیدگی به اعتراضات در هیأت‌ها رسیدگی از 8 ماه به 3 ماه رسیده است و در سال آینده نیز به یک ماه کاهش می‌یابد. علاوه بر این در سال جاری در 14 استان کشور نیز هیأت‌های تجدیدنظر و تشخیص مطالبات شروع به کار کردند تا فرایند رسیدگی به پرونده‌ها با سرعت بیشتری انجام شود.

 

 

  زدا سال 94 را سال سیستم‌های متمرکز بیمه‌ای در سازمان تأمین   اجتماعی دانست و گفت: در سال آینده تمامی پرداخت‌های سازمان   تأمین اجتماعی در حوزه مستمری‌ها و بیمه بیکاری به صورت        متمرکز انجام می‌شود.

  وی با بیان اینکه سال 93 سالی درخشان در حوزه بیمه‌گری  سازمان تأمین اجتماعی بوده و اتفاقات مهمی در این سال رخ داده  است، اظهار امیدواری کرد که جامعه کارگری، کارفرمایی و  بازنشستگان از خدمات سازمان تأمین اجتماعی بهره مناسب را برده  باشند.
زدا ادامه داد: سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه بیمه‌گری و هم چنین تهیه برنامه استراتژیک و راهبردی سازمان تامین اجتماعی در حال تدوین است واین سازمان در تهیه برنامه ششم توسعه نقش فعال و موثری دارد که در 60 سال اخیر بی‌سابقه بوده است.
وی افزود: بیمه رانندگان، کارگران ساختمانی، حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌های اختیاری به صورت غیر حضوری و مکانیزه انجام می‌شود که این اقدام موجب شده است که 3 میلیون و 500 هزار بار مراجعه به شعب سازمان تأمین اجتماعی کاهش یابد.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی تسهیل انتقال سوابق بیمه‌ای ایثارگران را از دیگر اقدامات این سازمان در سال 93 برشمرد و اظهار داشت: بر اساس ماده 45 قانون برنامه پنجم توسعه که مرتبط با سوابق ایثارگران است؛ ایثارگرانی که مجبور به انتقال دستگاه‌ شده‌اند تا 15 سال هزینه‌های این انتقال را دولت تقبل می‌کند.
زدا افزود: در سال 93 مشکلات نی‌برهای شرکت های کارون و هفت‌تپه حل شد و گروه اول نیز بازنشسته شدند و دیگر شاهد تجمع این افراد نیستیم و مشکلات کارگران نساجی مازندران نیز در حال پیگیری و حل شدن است.

وی درباره مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار داشت: افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار بودند با این مشکل مواجه بودند که اگر فردی بیشتر از 10 روز غیبت غیرموجه داشت دیگر نمی‌توانست با 20 سال سابقه متوالی بازنشسته شود که سازمان تأمین اجتماعی در سال جاری این 10 روز را به یکسال افزایش داد تا گروه زیادی بتوانند از این آیین‌نامه استفاده کنند.

زدا گفت: در گذشته برای تأمین اعتبار تعویض و یا صدور شناسنامه باید به شعبه ای مراجعه می‌شد که دفترچه صادر شده است ولی با ایجاد شعبه ملی هم اکنون بیمه‌شدگان برای این اقدامات می‌توانند به تمامی شعب تأمین اجتماعی مراجعه کنند.
وی اظهار داشت: در سال جاری بر اساس سیاست‌های جدید جمعیتی مشکل بیمه شدن فرزند سوم به بعد حل شد و برای بیمه فرزندان سوم به بعد هزینه‌ای دریافت نمی‌شود.
زدا گفت: هزینه اروتز و پروتز بیمه‌شدگان نیز در سال 93 دو بار بازبینی و اصلاح شده و در بعضی از اقلام آن 300 درصد افزایش داشته است.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: مصوبه‌ای در خصوص ماده 10 نوسازی وجود دارد که بر اساس آن کارفرمایان می‌توانند به صورت اختیاری سهم خود و دولت را پرداخت کنند تا بدون شرط سنی و با 25 سال سابقه بتوانند کارگران خود را بازنشست کنند.
زدا خبر داد: بر اساس ماده 57 آئین نامه قانون حمایت از خانواده مقرر شده بود، خانم‌هایی که مستمری همسرشان را دریافت می‌کنند در صورت ازدواج مجدد بتوانند این مستمری را دریافت کنند که از 7 اردیبهشت سال 92 خانم‌هایی که مستمری‌شان به دلیل ازدواج مجدد قطع شده بود مستمری آنها واریز می‌شود.
وی از آمادگی سازمان تأمین اجتماعی برای افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده خبر داد و گفت: در صورتی که مراجع قانونی میزان افزایش حقوق بازنشستگان را مشخص کنند، این افزایش از فروردین ماه در مورد بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی اعمال می‌شود.

 

ادامه مطلب


پوشش تأمین اجتماعی نخبگان و استعدادهای برتر کشور

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد:

پوشش بیمه تأمین اجتماعی نخبگان و استعداد های برتر کشور

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: نخبگان و استعداد های برتر کشور با انعقاد توافقنامه بین سازمان تأمین اجتماعی وبنیاد ملی نخبگان در چارچوب قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد تحت پوشش بیمه سازمان تأمین اجتماعی در می آیند.

 

 به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمد حسن زدا با بیان این مطلب، افزود: آن گروه از نخبگان و استعدادهای برتر که مشمول طرح های حمایتی بنیاد ملی نخبگان قرار داشته و به عنوان پژوهشگر (بدون احراز رابطه مزد بگیری)شاغل محسوب شده و از سوی واحد های تابعه بنیاد ملی نخبگان در استان معرفی و تحت پوشش مقررات حمایتی خاص قرار نداشته باشند، مشمول این موافقتنامه قرار می گیرند.

وی اظهار داشت: متقاضیان پس از معرفی از سوی بنیاد ملی نخبگان باید شخصا" حسب ضوابط مقرر در قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نسبت به ارایه درخواست و انعقاد قرار داد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد اقدام کنند.
وی گفت: با پیشنهاد بنیاد ملی نخبگان، در مرکز هر استان یک شعبه تأمین اجتماعی به عنوان شعبه عامل معرفی می شود تا به صورت متمرکز امور مربوط به بیمه نخبگان و استعدادهای برتر در واحد اجرائی ذیربط انجام و مورد پیگیری قرار گیرد.
زدا افزود: حق بیمه هر یک از مشمولین بیمه نخبگان و استعدادهای برتر به طور جداگانه محاسبه وبه صورت تجمیعی در قالب لیست منضم به یک برگ پرداخت صادر و طی یک نامه به نماینده آن بنیاد در استان تحویل می شود تا نسبت به واریز حق بیمه به حساب سازمان اقدام نماید.
وی گفت: مشمولین این موافقتنامه حسب مورد با توجه به درخواست، میزان سابقه پرداخت حق بیمه قبلی و نتیجه معاینات پزشکی بدو قرارداد، از حمایت های موضوع ماده 3 قانون تأمین اجتماعی شامل ازکارافتادگی، بازنشستگی و فوت  بهره مند خواهند شد.
وی اظهار داشت: چنانچه هر یک از معرفی شدگان با توجه به اعلام بنیاد ملی نخبگان از شمول طرح های حمایتی این بنیاد خارج شوند، در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه می توانند پس از پایان دوره پیش پرداخت حق بیمه، شخصا" بیمه خود را طبق مقررات مربوطه ادامه دهند.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در هر سال تعیین می شود.
وی گفت: نخبگان و استعدادهای برتر در صورتیکه به هر نحو مشمول قانون تأمین اجتماعی و یا سایر نظام های بیمه و بازنشستگی قرار داشته باشند از شمول این توافقنامه خارج خواهند بود.
ادامه مطلب


بازرسان و مأموران تأمین اجتماعی موظف به ارائه کارت شناسایی هستند

بازرسان و مأموران تأمین اجتماعی موظف به ارائه کارت شناسایی هستند

ادامه مطلب


تأمین- ویژه نامه دهه فجر

خدمت به مردم، افتخاری بزرگ برای کارکنان تأمین اجتماعی است.

تأمین- ویژه نامه دهه فجر

تأمین- ویژه نامه دهه فجر

 

 

ادامه مطلب

←  قبلی 1 ... 14 15 16 17 18 19 20 21 22 ... 26 بعدی →

منوی اصلی

وب سایت رسمی محمدحسن زدا

تقویم

    <    «  مهر 1397  »    >
    شیدسچپج
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    282930 

نظرسنجی

    

    عالی
    خوب
    متوسط
    بد
    نظری ندارم


گزارش آماری سایت