به وب سایت رسمی محمد حسن زدا خوش آمدید !


نحوه واریز مابه التفاوت افزایش حقوق فروردین ماه مستمری بگیران تأمین اجتماعی

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی از واریز مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین ماه مستمری بگیران این سازمان همزمان با پرداخت حقوق تیرماه خبر داد و گفت: این مبلغ از هفتم تیر به حساب مستمری بگیران واریز می‌شود.

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا با بیان اینکه حقوق مستمری بگیران تأمین اجتماعی از 5 لغایت 25 هر ماه بر اساس حروف الفبا به حساب آنان واریز می‌شود؛ اظهار داشت: مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین ماه برای آن دسته از مستمری بگیرانی که از 7 لغایت 25 هر ماه حقوق دریافت می‌کنند همراه با حقوق تیرماه به حساب آنان واریز می‌شود.

زدا ادامه داد: مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین ماه آن دسته از مستمری بگیرانی که 5 و 6 هر ماه حقوق دریافت می‌کنند نیز در روزهای 5 و 6 مرداد پرداخت می‌شود.

وی افزود: سازمان تأمین اجتماعی برای آسایش بیشتر و افزایش رضایتمندی مستمری بگیران، حقوق آنان را از 5 لغایت 25 هر ماه پرداخت می‌کند و مستمری بگیران این سازمان به طور متوسط 5 تا 25 روز زودتر از موعد حقوق خود را دریافت می‌کنند.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی اعمال به موقع افزایش سالیانه حقوق مستمری بگیران را نیز از اقدامات بسیار مناسب و رضایت‌بخش سازمان تأمین اجتماعی طی 2 سال اخیر برشمرد و افزود: طی 2 سال اخیر افزایش حقوق سالانه در کوتاه‌ترین زمان ممکن و از زمان ابلاغ به سازمان تأمین اجتماعی در اردیبهشت ماه انجام شده است در حالی که پیش از این، بعضاً پرداخت افزایش حقوق‌ها از مهر ماه هر سال و طی چند قسط انجام می‌شد.

زدا ادامه داد: با توجه به اعلام افزایش حقوق سال جاری در اردیبهشت‌ماه به سازمان تأمین اجتماعی؛ حقوق فروردین‌ماه مستمری بگیران براساس سال 93 پرداخت شده است و مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه این عزیزان نیز که معادل 15 تا 17 درصد حقوق سال گذشته است، از 7 تیرماه پرداخت می‌شود.

ادامه مطلب


پوشش تأمین اجتماعی نخبگان و استعدادهای برتر کشور

 

پوشش تأمین اجتماعی نخبگان و استعدادهای برتر کشور

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمد حسن زدا گفت: در اجرای توافقنامه فیمابین سازمان تامین اجتماعی و بنیاد ملی نخبگان و در راستای تعمیم و گسترش پوشش بیمه ای به نخبگان و استعدادهای برتر، این قشر می توانند تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار گیرند.

 

وی افزود: نخبگان واستعدادهای برتر به افرادی اطلاق می شود که مشمول طرحهای حمایتی بنیاد ملی نخبگان شوند و به عنوان پژوهشگر(بدون احراز رابطه مزد بگیری) شاغل محسوب شده و مشمول هیچ یک از صندوقهای بیمه و بازنشستگی نباشند و بیمه آنان عینا مطابق مقررات مربوط به بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد انجام می شود.
زدا اظهار داشت: معرفی مشمولین که الزاما حاوی مشخصات هویتی، شغل و دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه است، از طریق واحدهای تابعه بنیاد ملی نخبگان در مراکز استانها انجام می شود و حق بیمه هر یک از مشمولین  مربوطه در شعب عامل در مرکز هر استان بطور جداگانه محاسبه و بصورت تجمیعی در قالب لیست منضم به برگ پرداخت حق بیمه بصورت کلی صادر و مراتب طی نامه ای به نماینده آن بنیاد در استان تحویل می شود.
وی تصریح کرد: نماینده بنیاد نخبگان موظف است نسبت به پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر مندرج در برگ پرداخت حق بیمه به حساب سازمان تأمین اجتماعی اقدام کند و در صورت عدم پرداخت حق بیمه در مهلت قانونی، قراردادهای منعقده ملغی و مسئولیت بعدی آن بر عهده بنیاد ملی نخبگان است و پذیرش درخواست و انعقاد قرارداد مجدد با رعایت سایر شرایط مقرر منوط به ارائه معرفی نامه از مرجع ذیربط خواهد بود.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: چنانچه هر یک از معرفی شدگان با توجه به اعلام بنیاد ملی نخبگان از شمول طرح های حمایتی بنیاد مذکور خارج شوند، در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه می توانند پس از پایان دوره پیش پرداخت حق بیمه، شخصا بیمه خود را طبق مقررات مربوطه ادامه دهند و بدیهی است در صورت انقطاع در پرداخت حق بیمه (ابطال قرارداد) ادامه بیمه پردازی آنان منوط به احراز اشتغال و رعایت سایر شرایط مقرر خواهد بود.

 

ادامه مطلب


عرض تسلیت درگذشت همکار عزیز آقای دکتر مظفر کریمی

عرض تسلیت درگذشت همکار عزیز آقای دکتر مظفر کریمی

 

ادامه مطلب


معرفی خدمات الکترونیک سازمان تأمین اجتماعی

ادامه مطلب


توافق نامه سازمان تأمین اجتماعی با جمهوری ترکیه، اقدامی در راستای خدمت رسانی مناسب به اتباع دو کشور

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در آغاز مذاکرات مربوط به همکاری سازمان تأمین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران و جمهوری ترکیه که در تبریز برگزار شد، گفت: توافق نامه سازمان تأمین اجتماعی با جمهوری ترکیه، اقدامی مناسب در راستای خدمت رسانی بهتر به اتباع دو کشور و قابل تعمیم به سایر کشورها است.

 

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا در این مراسم سابقه  سازمان تأمین اجتماعی را بعنوان سازمانی بیمه گر، 64 سال اعلام کرد و افزود: براساس مادّه 29 قانون  اساسی جمهوری اسلامی ایران، دولت مکلّف است تمامی مردم را تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار دهد.

 وی با تأکید بر اینکه نظام تأمین اجتماعی در ایران متّکی بر نظام بیمه ای مزایای تعریف شده (Defined Benefit) است، خاطر نشان کرد: سازمان تأمین اجتماعی تنها از محلّ حق بیمه به تعهّدات خود عمل می کند و به هیچ عنوان به منابع دولتی متّکی نیست.

  زدا تصریح کرد: سازمان تأمین اجتماعی 18 نوع سرویس بیمه ای را به 14میلیون بیمه شده اصلی در  قالب 5میلیون بیمه توافقی و 9میلیون بیمه اجباری و همچنین 2میلیون و 500هزار نفر بازنشسته و  مستمری بگیر ازطریق 520 شعبه و 60هزار نفر پرسنل ارائه می دهد.

 وی اظهار امیدواری کرد در دور پنجم، مذاکرات به نتیجه نهایی رسیده و این اقدام فرخنده و مبارک به سایر  کشورها تعمیم یابد.

 جودت جیلان، قائم مقام تأمین اجتماعی جمهوری ترکیه نیز ضمن ابراز خشنودی از همجواری جمهوری  ترکیه با جمهوری اسلامی ایران اذعان داشت: توافقنامه فی ما بین تأمین اجتماعی ایران و ترکیه در  کمترین زمان ممکن به نتیجه رسیده است و در تبریز آیین نامه مربوطه نگارش خواهد شد که امید وار  هستیم به حول و قوه الهی منشأ خیر و برکت برای بیمه شدگان و اتباع دو کشور باشد.

 رحیم اردلان، مشاور مدیر عامل و مدیر کل تأمین اجتماعی آذربایجانشرقی نیز اذعان داشت میزبانی آذربایجانشرقی از این لحاظ اهمیت دارد که بیشترین اتباع ترک در این استان ساکن و شاغل بوده و سرمایه گذاری نموده اند.

  وی ضمن معرفی جغرافیایی و طبیعی استان آذربایجانشرقی، شمایی از سازمان تأمین اجتماعی در استان را ارائه داده و افزود: در استان آذربایجانشرقی،‌ بالغ بر 66 واحد تولیدی با سرمایه گذاری مستقیم خارجی فعالیت می نماید که 38 واحد متعلق به سرمایه گذاران جمهوری ترکیه هستند. همچنین تعداد 320 نفر از اتباع خارجی با مجوز رسمی وزارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی مشغول به کار می باشند که بالغ بر 44 درصد آنان یعنی 149 نفر تبعه جمهوری ترکیه هستند.

 

 

 دکتر بهبودی، معاون اقتصادی و برنامه ریزی استانداری آذربایجانشرقی نیز با اشاره به اهداف مشترک اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی دو کشور اذعان داشت: با عنایت به همجواری دو کشور روابط همکاری گسترده‌ای از گذشته وجود داشته و در حال توسعه است، بطوریکه در مسیر جاده ابریشم که از این دو کشور عبور می کرد دروازه ای در ایران بنام دروازه استانبول و دروازه ای در ترکیه بنام دروازه تبریز وجود داشته که نشان از نقش استان آذربایجانشرقی در روابط این دو کشور است.

 وی افزود: ایران یکی از همسایگان مهم ترکیه از لحاظ جغرافیایی و اقتصادی و ارزشهای اجتماعی است و همانند گذشته آذربایجانشرقی بعنوان یکی از استانهای اقتصادی و صنعتی کشور می تواند حلقه اقتصادی و پل ارتباطی توسعه روابط دو کشور باشد.

ادامه مطلب


مدیریت جهادی در تأمین اجتماعی تحقق یافته است

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی

با تأکید بر اینکه این سازمان با بیرون آمدن از حاشیه به مسیر اصلی خود بازگشته و در چارچوب مقررات و محاسبات بیمه ای حرکت می کند، ‌افزود: با تلاش همکاران خدوم و تدابیر مدیران سازمان تأمین اجتماعی بودجه 32 هزار میلیارد تومانی سال 93 سازمان که بالغ بر 25 درصد بودجه کشور است، محقق شد و این نمایان گر تحقق مدیریت جهادی در سازمان تأمین اجتماعی است.

 

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا در جلسه شورای اداری خاص اداره کل آذربایجان شرقی گفت: سازمان تأمین اجتماعی با تکیه بر سرمایه های انسانی و دانش و تجربه همکاران توانسته است تعهدات خود را در تمامی حوزه انجام دهد به نحوی که در ابتدای سال 94 علیرغم عدم وصول حق بیمه در 15 روز اول فروردین ماه توانسته است حقوق مستمری بگیران را در موعد مقرر پرداخت نماید.

زدا، ‌با اشاره به اینکه تعداد افراد تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی 40 میلیون نفر است، افزود: ضریب پشتیبانی این سازمان در مقایسه با سایر صندوق‌های بازنشستگی در وضعیت مطلوبی قرار دارد و میزان آن با رقم 5/6 در سال‌های اخیر ثابت بوده که نشانگر پایداری این صندوق است.

وی ضمن پوزش از مخاطبین سازمان برای اختلالات بوجود آمده در سیستم اتوماسیون و ارائه خدمات غیر حضوری سازمان در روزهای اخیر،‌ خاطر نشان کرد: برنامه عملیاتی سازمان تأمین اجتماعی در دست تدوین است که با اجرایی شدن آن توسعه اتوماسیون و خدمات الکترونیکی سرعت بیشتر خواهد گرفت.

رحیم اردلان، مدیر کل تأمین اجتماعی استان آذربایجانشرقی نیز در این جلسه ضمن ارائه گزارش عملکرد اداره کل استان، ‌کسب رتبه دوم کشور طی سال 92 و شش ماهه اول 93 بر اساس ارزیابی عملکرد سازمان را نشانگر تلاش و همت همکاران دانسته و اذعان داشت: علی رغم کسری کادر، گام های مؤثری در جهت بهبود فرآیندها و تسهیل و تسریع امور در استان انجام شده است که از آن جمله می‌توان به کسب رتبه سوم کشوری در بازرسی کارگاه ها و بهبود فرآیند اجرایی بررسی مشاغل سخت و زیان آور و مقرری بیکاری در جهت صرفه جویی در مصارف سازمان اشاره کرد.

اردلان پالایش بیمه شدگان خاص را در استان آذربایجانشرقی از اقدامات مؤثر دیگری دانست که با پالایش 20 هزار پرونده زمینه برخورداری مشمولین واقعی از مزایای مقرر در قانون فراهم شده است.

وی همچنین طرح ارائه خدمات نوین را از اقدامات مؤثری دانست که موجب کاهش حجم مراجعات در سطوح شعب خواهد شد و این طرح با آسیب شناسی های لازم به صورت پایلوت در شعبه 6 تبریز اجرا می‌شود.

ادامه مطلب

←  قبلی 1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18 ... 23 بعدی →

منوی اصلی

وب سایت رسمی محمدحسن زدا

تقویم

    <    «  بهمن 1396  »    >
    شیدسچپج
     123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    282930 

نظرسنجی

    

    عالی
    خوب
    متوسط
    بد
    نظری ندارم


گزارش آماری سایت