تصویب محاسبه اضافه کار در مستمری بازنشستگی

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی:

محاسبه اضافه کار در مستمری بازنشستگی کارکنان دولت به تصویب هیأت وزیران رسید

 

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: براساس آیین نامه جدید هیات وزیران، درصد و سهم اضافه کار از حقوق کارکنان دولت ‌براساس فرمولی محاسبه و به مستمری بازنشستگی آنان افزوده می شود.

 

تصویب محاسبه اضافه کار در مستمری بازنشستگی

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمد حسن زدا، اظهار داشت: هیات وزیران در جلسه یکم دی ماه ٩٥ به پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه اجرایی قسمت دوم ماده ٥٩ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه را تصویب کرد.

وی با اشاره به اینکه از تیر ماه ٩٣ در پی صدور بخشنامه ای از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهوری کسر حق بیمه از اضافه کار کارکنان دولت مشمول قانون تامین اجتماعی متوقف شده بود که این بخشنامه منجر به کاهش حقوق دوران بازنشستگی کارمندان می شد.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: این بخشنامه به دلیل ابهامات موجود در صدر و ذیل ماده ٥٩ قانون برنامه پنجم توسعه صادر و تکلیف دستگاهها را در مورد کسر حق بیمه از اضافه کار روشن نمود.

زدا افزود: براساس آیین نامه جدید، نسبت اضافه کار به حقوق کارکنان در دوره ای که حق بیمه از اضافه کار آنان کسر می شده است در زمان بازنشستگی به مبلغ مستمری و پاداش آنان اضافه می شود.

وی خاطرنشان کرد: افرادی که اضافه کار از حق بیمه آنها تا قبل از تیرماه سال ١٣٩٣ کسر شده، می توانند از آیین نامه جدید بهره مند شوند.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در تشریح بیشتر این موضوع گفت: در سال ٨٩ تبصره ای به ماده ١٠٦ قانون مدیریت خدمات کشوری الحاق شد و بر اساس آن از اضافه کار کارکنان دولت مشمول تامین اجتماعی حق بیمه کسر نشود ولی مبالغی که قبلا پرداخت شده یا یکجا دریافت کنند یا در حقوق بازنشستگی آنها موثر واقع شود اما آئین نامه این تبصره بدلیل ابهامات آن تنظیم و تصویب نشد.

زدا خاطرنشان کرد: در نهایت بعد از جلسات متعدد و رفتن به هیات وزیران، این آیین نامه جدید در جهت اجرای ماده ٥٩ قانون برنامه پنجم توسعه به تصویب هیات وزیران رسید تا کارکنان دولت بتوانند از حق بیمه ای که بابت اضافه کار از آنها کسر شده است‌، در زمان بازنشستگی و پاداش پایان خدمت بهره مند شوند. 

ادامه مطلب

بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب

 
 


گفتگوی ساعت 18/30  مورخ 95/10/9

شبکه خبر سیمای جمهوری اسلامی

موضوع : شرط تامین اجتماعی برای بخشودگی جرائم 

کارفرمایان

 ------------------------------------------------------------

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: اگر کارفرمایان بدهی خود را نقدا پرداخت کنند، جریمه آنان صد در صد  بخشیده می شود.

لینک فیلم :

 گفتگوی ۱۸:۳۰/ شرط تامین اجتماعی برای بخشودگی جرائم کارفرمایان

بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب

 

بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب

 

 

ادامه مطلب

اختصاص شماره تأمین اجتماعی SSN به ٣٢ میلیون نفر

19:22:22

اختصاص شماره تأمین اجتماعی SSN به ٣٢ میلیون نفر

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی در دومین روز از همایش سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی گفت : تاکنون شماره تامین اجتماعی ssn برای ٣٢ میلیون نفر از جمعیت تحت پوشش این سازمان اختصاص یافته است که تکمیل این برنامه و اختصاص این شماره به تمامی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی، گام بزرگی برای تحول در خدمات این سازمان است.

 اختصاص شماره تأمین اجتماعی SSN به ٣٢ میلیون نفر

 

 اختصاص شماره تأمین اجتماعی SSN به ٣٢ میلیون نفر

 

وی اضافه کرد: با اجرای این طرح و اختصاص شماره تامین اجتماعی ، تاکنون ٥٨٠ هزار همپوشانی شناسایی شده است.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی افزود: ساماندهی زمان پرداخت مستمری ها کار بسیار بزرگی بود که با درایت ومدیریت صحیح و تلاش تمامی همکاران این موضوع بسیار مهم اجرایی شد ومستمری بازنشستگان در کوتاهترین زمان و به صورت متمرکز قابل پرداخت است.
زدا تصریح کرد: بازرسی الکترونیک تحول بسیار بزرگی است که افزایش بهره وری و هوشمند شدن بازرسی ها را به دنبال دارد و نظارت بر بازرسان نیز به نحو مناسب انجام می شود.
وی تاکید کرد : گسترش و حمایت از کارگزاری ها در کنار کنترل و نظارت صحیح بر آنها باید مورد توجه باشد.
معاون فنی و درآمد اضافه کرد: در سازمان تأمین اجتماعی طرح سامان سوابق بیمه ای به عنوان یک طرح افتخار آمیز اجرا شد و ابلاغ الکترونیک و چندین طرح دارای اثرگذاری بسیار بالا نیز با کمترین هزینه در حال انجام است.
وی گفت : سازمان تامین اجتماعی برای بیمه کردن ایرانیان خارج از کشور در ١٢ کشور دارای نماینده هست  و اتباع خارجی شاغل در ایران نیز که دارای مجوز اشتغال هستند را بیمه می کند.

 

 

ادامه مطلب

تفاهم نامه سازمان و دانشگاه ازاد اسلامی

 

 

با حضور دکتر نوربخش و دکتر میرزاده؛

تفاهم نامه همکاری میان سازمان تامین اجتماعی و دانشگاه آزاد اسلامی به امضا رسید.

تفاهم نامه همکاری میان سازمان تامین اجتماعی و دانشگاه آزاد اسلامی با حضور دکتر سید تقی نوربخش مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، دکتر حمید میرزاده رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و مدیران ارشد این دو دستگاه به امضاء رسید.

 

تفاهم نامه سازمان و دانشگاه ازاد اسلامی

تفاهم نامه سازمان و دانشگاه ازاد اسلامی

تفاهم نامه سازمان و دانشگاه ازاد اسلامی

تفاهم نامه سازمان و دانشگاه ازاد اسلامی

ادامه مطلب

شرکت های دانش بنیان

معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی خبر داد:

حمایت‌های جدید سازمان تأمین اجتماعی از شرکت‌های دانش‌بنیان

معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: بر اساس ابلاغیه جدید این معاونت،حمایت ها و تسهیلات ویژه ای درباره نحوه ارائه مفاصا حساب قراردادهای شرکت های دانش بنیان اجرایی می شود.

شرکت های دانش بنیان

ادامه مطلب

انعقاد تفاهم نامه همکاری میان سازمان تامین اجتماعی و معاونت مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

انعقاد تفاهم نامه همکاری میان سازمان تامین اجتماعی و معاونت مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

همزمان با مراسم اختتامیه جشنواره تامین اجتماعی و رسانه، تفاهم نامه ای میان دکترسیدتقی نوربخش مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و دکترحسین انتظامی معاونت مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، پیرو طرح و بررسی مسائل و مشکلات حوزه مطبوعات و رسانه ها با رویکرد بیمه و تأمین اجتماعی، ساماندهی کلی، توسعه آموزش مرتبط و همچنین تدوین رویه واحد برای بررسی موضوعاتی که در آینده ممکن است محور بحث و بررسی قرار گیرد، امضاء شد.

انعقاد تفاهم نامه همکاری میان سازمان تامین اجتماعی و معاونت مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

 

انعقاد تفاهم نامه همکاری میان سازمان تامین اجتماعی و معاونت مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

 

ادامه مطلب

استفاده از فناوری های نوین در ارائه خدمات بیمه ای

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی:

استفاده از فناوری های نوین در ارائه خدمات بیمه ای مورد تاکید سازمان تامین اجتماعی است

استفاده از فناوری های نوین در ارائه خدمات بیمه ای

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، محمد حسن زدا افزود: ارائه لیست صورت مزد و حقوق از طریق اینترنت، دریافت و پرداخت بطور غیرحضوری، ایجاد سامانه متمرکز بیمه بیکاری و سامانه اینترنتی نمایش سوابق پرداخت حق بیمه و رسیدگی و پاسخگویی به اظهارات و اعتراضات مخاطبین از نمونه خدمات با کمک فناوری های نوین است.
وی، طراحی سیستم استعلام سابقه از طریق تلفن همراه (SMS)، راه اندازی سامانه نامنویسی متمرکز مخاطبان و تخصیص شماره تأمین اجتماعی (SSN) وگسترش ارائه خدمات الکترونیکی از طریق امکان مشاهده و اخذ فیش پرداخت مستمری و احکام افزایش سالانه اینترنتی را از دیگر اقدامات سازمان تامین اجتماعی در این حوزه در سال های اخیر برشمرد.
معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی، خدمات غیرحضوری این سازمان را متنوع ارزیابی کرد و افزود: صدور برگ پرداخت حق بیمه بیمه شدگان اختیاری و حرف و مشاغل (خاص) به صورت الکترونیکی ارسال پیامک اطلاع رسانی دعوتنامه و همچنین نتیجه جلسات هیات به کارفرما، اجرای طرح مربوط به محاسبه و پرداخت متمرکز مستمری ها (مقرری مستمری بگیران) و اجرای طرح مربوط به امکان مشاهده احکام و فیش حقوقی مستمری بگیران از دیگر فعالیت های این سازمان در راستای افزایش رضایتمندی ذینفعان است.
زدا با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی خدمات غیرحضوری ویژه کارفرمایان را نیز مورد توجه قرار داده است، اظهار داشت: اجرای طرح مربوط به دریافت لیست، اجرای طرح مشاهده احکام مطالباتی و ریز محاسبات بدهی کارفرمایان از طریق پورتال ایجادشده در سایت سازمان، اجرای طرح ابلاغ الکترونیکی احکام مطالباتی واجرای طرح مربوط به بازرسی الکترونیکی از کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی از این گروه خدمات است.
وی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی به سوی اصلاح فرآیندها و بهبود روشها در ارائه خدمات حرکت می کند، گفت: حرکت به سمت دولت الکترونیک با تشکیل آرشیو الکترونیکی جاری پرونده های فنی بیمه شدگان، مستمری و درآمد حق بیمه هم زمان با نامنویسی و ورود اطلاعات اولیه (تمامی شعب سراسر کشور) از اقدامات مهم این سازمان در راستای بهبود روش ها است.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی، طرح ساختار نوین ارائه خدمات در شعب، حذف معاینات بابت درمان بیمه شدگان غیر اجباری و خانواده آنان و تسهیل در این امور، پیاده سازی سیستم بیمه ای با رویکرد مالی و نظام تعهدی، روانسازی فرآیندهای جاری شعب و اصلاح و بهبود روش های ارائه سرویس به مخاطبان (پایلوت شعبه ٢٥ تهران)، اجرای طرح مربوط به صدور متمرکز دفترچه های درمانی در تمامی شعب سازمان و کاهش مدت رسیدگی به اعتراض کارفرمایان در هیئت های تشخیص مطالبات بدوی و تجدید نظر را از دیگرفعالیت های عمده این سازمان برای ایجاد رضایتمندی در میان ذینفعان اعلام کرد.
وی توسعه و گسترش پوشش بیمه ای را از برنامه های اصولی این سازمان برشمرد و گفت: پوشش بیمه ای نخبگان و استعدادهای برتر، اعضا و کارکنان افتخاری شوراهای حل اختلاف و گسترش پوشش بیمه ایرانیان خارج کشور از جمله اقداماتی است که برای گسترش پوشش بیمه ای در دستور کار قرار گرفته است.
زدا اظهار داشت: رفع همپوشانی ها و دسترسی به اطلاعات برای سیاستگذاری و برنامه‌ریزی های درست را از اولویتهای سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: به منظور ایجاد پایگاه های اطلاعاتی مناسب انعقاد تفاهم نامه و تبادل اطلاعات با سازمان ها و نهادهای مختلف و همچنین طراحی ماتریس همپوشانی های محتمل در سازمان تأمین اجتماعی و تبیین راهکارهای قانونی مربوطه با جدیت دنبال می‌شود.
وی با بیان اینکه بازنگری و اصلاح بخشنامه ها و دستورالعمل ها در راستای تسهیل و روانسازی امور در سازمان تامین اجتماعی به جدیت دنبال می شود، اظهار داشت: در این بخش بخشنامه ها و دستورالعمل های مختلفی مورد تنقیح و تجمیع قرار گرفتند.
وی به برون سپاری فعالیت های غیر حاکمیتی از سوی سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت:  تمهیدات لازم به منظور افزایش تعداد کارگزاری ها از ١٦٨کارگزاری به ٢٣٣کارگزاری درجهت برون سپاری فعالیتهای غیر حاکمیتی درراستای اقتصاد مقاومتی انجام شده است.
زدا با اشاره به ایجاد اشتغال برای ٢٠٥٢نفر نیروی انسانی در کارگزاری های تامین اجتماعی اظهار داشت: به بیش از ١٢ میلیون و ٥٠٤ هزار  فقره فرآیند در این واحدها پاسخگویی شده است. 
وی توسعه دفاتر اقماری کارگزاری ها به منظور ارائه خدمات سازمان باکمترین فاصله ممکن به  مراجعین سازمان را از برنامه های سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد و گفت: کارگزاری های برون مرزی باهمکاری اداره کل اتباع نیز ایجاد می شود.

وی با بیان اینکه موضوع اقتصاد مقاومتی و حمایت از تولید در دستور کار سازمان تامین اجتماعی است، اظهار داشت: اجرای ماده ١٣ قانون رفع موانع تولید و بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب، اجرای طرح خرید دین از کارفرمایان مدیون، اجرای دستورالعمل توقف عملیات اجرایی درخصوص تسهیلات پرداخت شده توسط سیستم بانکی کشور به کارفرمایان تولیدی دارای کمتر از ١٠٠ نفر بیمه شده از فعالیت های این سازمان در راستای حمایت از کارفرمایان است.
زدا تهیه گزارشات آکچوئری برای صندوق فولاد، صندوق بانک رفاه و شرکت هواپیمایی هما، تدوین و نهایی نمودن توافقنامه تأمین اجتماعی فی مابین جمهوری اسلامی ایران وترکیه، راهبری و مدیریت مصارف تعهدات بلند مدت، ساماندهی و پایش پوشش بیمه ای بیمه های اجتماعی قالیبافان، کارگران ساختمانی، رانندگان و ... و اعمال افزایش سالانه مستمری‌ها موضوع ماده ٩٦ قانون تأمین اجتماعی وفق مصوبه هیئت محترم وزیران از اقدامات سازمان در سال های اخیر برشمرد.

ادامه مطلب

توضیحات معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره نظام پرداخت هماهنگ حقوق مستمری بگیران

توضیحات معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره نظام پرداخت هماهنگ حقوق مستمری بگیران

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در ارتباط تلفنی با برنامه حالا خورشید شبکه سوم سیما به سوالات مربوط به پرداخت هماهنگ حقوق بازنشستگان پاسخ داد و گفت: در اجرای این برنامه هیچگونه تأخیری در پرداخت حقوق بازنشستگان بوجود نیامده است.

 

توضیحات معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی درباره نظام پرداخت هماهنگ حقوق مستمری بگیران

 

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا اظهار داشت: پرداخت هماهنگ حقوق بازنشستگان یکی از دستاوردهای سازمان تأمین اجتماعی و برنامه هایی است که با همکاری بازنشستگان محترم به اجرا درآمد.
وی افزود: فرآیند پرهزینه و زمان بری که از چند سال قبل در سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان بوجود آمده بود اصلاح و با مهندسی مجدد امکان پرداخت هماهنگ و متمرکز حقوق‌ها فراهم شد.
زدا روش سابق پرداخت ها را دارای مشکلات و محدودیت های مختلف عنوان کرد و گفت: تا اواسط دهه هفتاد حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اواخر ماه و طی ٢ روز پرداخت می شد اما به دلیل محدودیت های سیستم بانکی و ازدحام بازنشستگان در شعب بانک ها، زمان پرداخت به صورتی اصلاح شد که بازنشستگان بتوانند در بازه زمانی پنجم لغایت بیست و پنجم هر ماه حقوق خود را دریافت کنند.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: پرداخت حقوق در طول ماه هر چند در آن زمان باعث رفع مشکل ازدحام بازنشستگان در شعب بانک ها شد، اما مشکلات خاصی را نیز برای سازمان تأمین اجتماعی بوجود آورد. محاسبه روزانه میزان مستمری پرداختی در هر روز و صدور چک مربوطه در تمامی شعب سازمان در سراسر کشور، فرآیند مالی پیچیده ای است و انجام این کار و همچنین نظارت بر آن وقت و انرژی زیادی را از صرف می کرد.
زدا با اشاره به پیشرفت و توسعه شبکه بانکی کشور در سال های اخیر، گفت: با بوجود آمدن شبکه شتاب، افزایش تعداد خودپردازها و فراهم شدن امکان استفاده از کارت های بانکی در فروشگاهها، مسئله‌ای که باعث تصمیم گیری برای پرداخت حقوق بازنشستگان در طول ماه شده بود، دیگر وجود ندارد و برطرف شده است بنابر این ضرورتی نیز برای ادامه روند نامتعارف پرداخت حقوق در طول ماه وجود ندارد.
وی با اشاره به ناعادلانه بودن پرداخت حقوق در طول ماه، گفت: در روال سابق، حقوق کسانی که نام خانوادگی آنان با "الف" شروع می شد ١٥ روز زودتر از کسانی پرداخت می شد که نام خانوادگی شان با "ی" شروع می شد.
معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: با بررسی تمام جوانب این موضوع و در راستای رفع بی عدالتی و همچنین بازبینی و بهبود فرآیندهای کاری و مهندسی مجدد عملیات اجرایی، برنامه پرداخت هماهنگ حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از آبان ماه سال گذشته آغاز شد و در اسفند ماه نیز به اتمام رسید.
زدا با بیان اینکه برای اجرای این برنامه تمامی پیش بینی های لازم صورت گرفته است، اظهار داشت: این موضوع از ٢ ماه قبل به روشهای مختلف به اطلاع بازنشستگان و مستمری بگیران عزیز رسید. زحمات اصلی اطلاع رسانی نیز بر دوش رسانه ها از جمله گروه های خبری صدا و سیما، خبرگزاری ها، روزنامه ها و سایت های خبری بود که به دفعات و با هدف جلو گیری از نگرانی مستمری بگیران محترم انجام شد.
وی ادامه داد: همفکری و اخذ نظرات و دیدگاه‌های اعضای کانون های بازنشستگی سراسر کشور که نمایندگان بازنشستگان هستند نیز از ابتدای برنامه پرداخت هماهنگ مورد توجه قرار گرفت و نمایندگان محترم بازنشستگان تأمین اجتماعی در جلسات و مباحث کارشناسی حضور داشتند و نقطه نظرات و دیدگاه‌های کارشناسی و تخصصی خود را ارائه کردند که مورد توجه این سازمان نیز قرار گرفت.
زدا با بیان اینکه پرداخت مستمری به بازنشستگان مهمترین وظیفه سازمان تأمین اجتماعی است، گفت: بیشترین هزینه این سازمان نیز در همین رابطه صرف می شود. پرداخت حقوق ماهیانه بیش از ٢ میلیون و ٩٠٠ هزار بازنشسته بدون حتی یک روز تأخیر از افتخارات این سازمان است و این پرداخت منظم در طول چندین سال زمینه ساز امنیت و آرامش خاطر بازنشستگان و خانواده‌های آنان است.
وی اظهار داشت: پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان با هدف فراهم آمدن امکان نظارت موثرتر بر فرآیندهای مالی و استفاده بهینه از منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی به اجرا درآمده است و بدین وسیله از بازنشستگان محترم که در اجرای برنامه پرداخت هماهنگ حقوق نهایت همکاری را داشتند، تشکر و قدردانی می کنیم.

ادامه مطلب