به وب سایت رسمی محمد حسن زدا خوش آمدید !


ارتباط با ما

 

 

ارتباط با ما

ادامه مطلب


دور جدید‌مذاکرات بیمه‌ای با استارت‌آپ‌ها

معاون بیمه‌ای تامین اجتماعی از جلسات فشرده با کسب و کارهای اینترنتی برای حل مشکلات بیمه‌ای آنها خبر داد:

دور جدید‌مذاکرات بیمه‌ای با استارت‌آپ‌ها

سازمان تامین‌اجتماعی و ١١ استارت‌آپ و شرکت و مجموعه کسب‌وکار‌ نوین از جمله اسنپ و تپسی، برای برقراری پوشش بیمه‌ای نیروی انسانی شاغل در آنها وارد مذاکره شده‌اند.

دور جدید‌مذاکرات بیمه‌ای با استارت‌آپ‌ها

 معاون بیمه‌ای سازمان تامین‌اجتماعی، با اعلام این خبر گفت: ده‌ها جلسه با مدیران و مسئولان شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات اینترنتی برگزار شده و در آینده‌ای نزدیک، پوشش بیمه‌ای تامین‌اجتماعی برای پرسنل این شرکت‌ها برقرار می‌شود.

محمدحسن زدا، با بیان اینکه رابطه اشتغالی رانندگان آژانس‌های اینترنتی با صاحبان این کسب‌وکارها، نوعی جدید از رابطه مزدی است، گفت: رانندگان شاغل در این آژانس‌ها، نیروی انسانی مستقیم کارفرمایان خود نیستند، اما ارتباطی ارگانیک با شرکت یا مجموعه مادر دارند. مثلا حقوق‌بگیر نیستند اما پورسانت دریافت می‌کنند. این موضوع باعث شده که ما با شکل جدیدی از اشتغال روبه‌رو باشیم.

وی با تاکید بر الزام قانونی تامین‌اجتماعی برای برقراری حمایت بیمه‌ای از رانندگان شاغل در این شرکت‌ها گفت: سازمان تامین‌اجتماعی، براساس اصل ٢٩ قانون اساسی موظف است آحاد مردم را زیر پوشش خدمات بیمه‌ای ببرد و به‌طور قطع، رانندگان آژانس‌های اینترنتی و دیگر کسب‌وکارهای نوین بیمه خواهند شد و از مزایای قانونی تامین‌اجتماعی بهره‌مند خواهند شد.

وی از شناسایی ١١ موسسه و کسب‌وکار نوین، و آغاز انجام مذاکرات اولیه درباره بیمه پرسنل آنها خبر داد و گفت: بیمه رانندگان آژانس‌های اینترنتی و کارکنان دیگر کسب‌وکارهای نوین، مطالبه‌ای جدی است و سازمان تامین‌اجتماعی این آمادگی را دارد که با توافق دو یا چند جانبه نسبت به زیر پوشش‌بردن افراد شاغل در این کسب‌وکارها اقدام کند. صحبت‌های اولیه با مسئولان این شرکت‌ها انجام شده و بناست از طریق بیمه توافقی، پوشش بیمه‌ای را برقرار کنیم.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین‌اجتماعی، در پاسخ به این سئوال که اگر مذاکرات به نتیجه نرسید، سازمان تامین‌اجتماعی چه راهبردی را در پیش خواهد گرفت، اظهار کرد: سازمان تامین‌اجتماعی، مایل است در قالب بیمه‌های توافقی، شرایط را برای رانندگان این آژانس‌ها و دیگر شرکت‌هایی که نیروی انسانی آنها به صورت غیرمستقیم با آنها کار می‌کنند، فراهم کند. پیشنهاد تامین‌اجتماعی به موسسان این کسب‌وکارها فراهم‌کردن شرایط برای استفاده کارکنان از بیمه توافقی است. به همین دلیل بر حصول توافق از طریق مذاکره امیدواریم اما اگر به توافق نرسیم، به ناچار در قالب بیمه اجباری ورود خواهیم کرد.

زدا با بیان اینکه سازمان تامین‌اجتماعی تا به امروز ١٠ جلسه مشترک با صاحبان این کسب‌وکارها برگزار کرده، تصریح کرد: به صاحبان این کسب‌وکارها گفته‌ایم چه مسئولیتی برعهده آنهاست و تکالیفشان را برای حمایت از نیروهای انسانی، به آنها یادآوری کرده‌ایم. انتظار ما این است که این موضوع در قالب توافق حل شود و رانندگان این شرکت‌ها از حمایت‌های بیمه‌ای برخوردار باشند اما اگر از طریق توافق به نتیجه‌ نرسیم، ناچارا از ابزار بیمه‌های اجباری استفاده خواهیم کرد و مانند کارگاه‌های دیگر از طریق بازرسی‌های موردی، بازرسی‌های دفاتر سیستم‌های مکانیزه شرکت‌ها، رانندگان را زیر پوشش بیمه‌ای می‌بریم.

منبع: هفته نامه آتیه نو شماره ١٢٨

ادامه مطلب


برنامه فرمول یک

 

معاون بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی به سوالات بیمه ای یک شهروند پاسخ گفت

معاون بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی با حضور در برنامه فرمول یک شبکه اول سیما به مشکلات یکی از شهروندان که دارای فرزند کم توان ذهنی است، رسیدگی کرد و به سوالات بیمه ای وی پاسخ داد.

 

برنامه فرمول یک برنامه فرمول یک

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، محمدحسن زدا در این برنامه به بیان توضیحاتی درباره کمیسیون های پزشکی تأمین اجتماعی پرداخت و گفت: در این کمیسیون ها ٦ پزشک متخصص از رشته های مختلف به معاینه و بررسی وضعیت بیمار می پردازند و میزان ازکار افتادگی را تعیین می کنند.

وی ادامه داد: رای کمیسیون های پزشکی قابل اعتراض و رسیدگی مجدد است.

معاون بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی در ادامه با اشاره به سطح بندی نظام رفاهی کشور، گفت: سازمان تأمین اجتماعی مسئولیت ارائه خدمات بیمه ای به افراد شاغل را بر عهده دارد و افراد کم توان که امکان کار ندارند، بایستی از خدمات سازمان بهزیستی استفاده کنند.

زدا بر همین اساس به شهروندی که در برنامه فرمول حضور داشت گفت: امکان معرفی مجدد فرزند کم توان وی به کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی وجود دارد و علاوه بر این با توجه به اینکه سازمان بهزیستی متولی اصلی خدمت رسانی به این گروه افراد محسوب می شود، بهتر است برای استفاده از خدمات این سازمان نیز اقدام شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود در برنامه فرمول یک از توافق رئیس سازمان صدا و سیما و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای برخورداری کارکنان سازمان صدا و سیما از خدمات سازمان تأمین اجتماعی خبر داد.

معاون بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی گفت: سازمان صدا و سیما دارای صندوق بیمه ای است که بر اساس اصول بیمه گری طراحی نشده است و البته در کشور ١٨ صندوق دیگر مشابه وجود دارد و با توافق صورت گرفته سازمان تأمین اجتماعی متولی پوشش بیمه ای کارکنان صدا و سیما خواهد بود.

زدا تأکید کرد: وقتی رابطه دستمزدی به هر نحو برقرار شود اعم از اینکه نیروی کار دارای قرارداد رسمی، پیمانی، قراردادی، ساعتی، یا هر عنوان دیگری باشد مطابق قانون باید تحت پوشش بیمه قرار گیرد.

 

ادامه مطلب


بهره مندی فرزند خوانده بیمه شده متوفی از مستمری بازماندگان

معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی خبر داد:

بهره مندی فرزند خوانده بیمه شده متوفی از مستمری بازماندگان

معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی از بهره مندی فرزند خوانده بیمه شده متوفی از مستمری بازماندگان خبر داد.

بهره مندی فرزند خوانده بیمه شده متوفی از مستمری بازماندگان

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، محمد حسن زدا با اعلام این خبر گفت: در اجرای قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بدسرپرست مصوب ٩٢/٧/١٠ مجلس شورای اسلامی و آئین نامه اجرائی مصوب ٩٤/٤/١٤ هیات محترم وزیران ، فرزندخوانده در حکم فرزند حقیقی بوده و از تمامی حقوق و مزایای قانونی بهره مند خواهد شد.
وی با اشاره به شرایط فرزندان برای برخورداری از مزایای مستمری بازماندگان اظهار داشت: بر این اساس، فرزند خوانده دختر تا مادامی که اشتغال نداشته یا ازدواج نکرده باشد از مستمری بازماندگان برخوردار خواهد شد و فرزند خوانده پسر نیز تا پس از رسیدن به سن بیست سالگی، منحصراً در صورت اشتغال به تحصیل در مقاطع دانشگاهی می توانند از مزایای مستمری بازماندگان بهره مند شوند.

ادامه مطلب


گزارش تصویری همایش سراسری مدیران سازمان تأمین اجتماعی

همایش مدیران کل سازمان تامین اجتماعی با رویکرد بررسی برنامه های عملیاتی سال 1396 با حضور مدیران و معاونین و اعضای هیئت مدیره سازمان در روز یکشنبه مورخ 96/5/15 در تهران برگزار گردید. در این نشبت که با حضور ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همراه بود کارگروه حوزه بیمه ای نیز تشکیل و پیشرفت فیزیکی برنامه های عملیاتی مورد توجه قرار گرفت.
گزارش تصویری همایش سراسری مدیران سازمان تأمین اجتماعی گزارش تصویری همایش سراسری مدیران سازمان تأمین اجتماعی
گزارش تصویری همایش سراسری مدیران سازمان تأمین اجتماعی
ادامه مطلب


بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان ادامه دارد

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی:

بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان ادامه دارد

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان قانون دائمی است و این روال ادامه دارد گفت: از حالا به بعد هم اگر کارفرمای خوش حسابی که لیست حق بیمه‌اش را ارسال می‌کرده به دلایلی که قبلا بارها اعلام شده دچار مشکل شود و نتواند پرداختی داشته باشد و در نهایت جریمه شود، باز هم مشمول بخشودگی جرائم می شود.

بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان ادامه دارد

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی به نقل از خبرگزاری ایسنا، محمدحسن زدا در پاسخ به اینکه با توجه به پایان یافتن مهلت بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان، برنامه دیگری برای بخشودگی جرائم جدید کارفرمایان لحاظ می‌شود؟ اظهار کرد: قبلا مهلتی تا ششم اردیبهشت ماه جاری به منظور مراجعه برای تقسیط و پرداخت بدهی‌های گذشته تعیین شده بود.

وی افزود: در بازه زمانی تعیین شده ١٠٠٠ میلیارد تومان بخشیده و از اصل حق بیمه نیز ٣٠٠ میلیارد تومان دریافت شد. به این معنا که به ازای پرداخت ٣٠٠ میلیارد تومان از اصل حق بیمه،‌ ١٠٠٠ میلیارد تومان بخشودگی اعمال شد.

معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه جمع کل بخشودگی‌ها قبل از این ٣٨٠٠ تا ٤٠٠٠ میلیارد تومان بود گفت: بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان قانون دائمی است و از حالا به بعد هم اگر کارفرمای خوش حسابی که لیست حق بیمه‌اش را ارسال می‌کرده به دلایلی که قبلا بارها اعلام شده دچار مشکل شود و نتواند پرداختی داشته باشد و در نهایت جریمه شود، باز هم مشمول بخشودگی جرائم می شود.

گفتنی است، یکی از اقدامات سازمان تامین اجتماعی در راستای حمایت از تولید داخلی و خروج از رکود در بنگاه‌های اقتصادی اجرای بخشودگی جرائم بیمه‌ای کارفرمایان بود که از سال ۹۵ کلید خورد. بر این اساس ٥٠ تا ١٠٠ درصد جرائم کارفرمایان به علت دیرکرد در پرداخت حق‌بیمه کارکنان بخشیده شد. قانون بخشودگی جرائم در رابطه با کارفرمایانی اجرا شد که حق‌بیمه کارگران تحت پوشش خود را به صورت منظم و مطابق با قانون به سازمان تامین‌اجتماعی پرداخت می‌کردند اما به دلیل بروز مشکلات ناخواسته ازجمله حوادث و بلایای طبیعی، تحریم‌های ظالمانه و نوسانات نرخ ارز با مشکل مواجه شده و از پرداخت حق‌بیمه و ایفای تعهدات خود در قبال نیروی کار بازمانده‌اند.

 

ادامه مطلب

←  قبلی 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 22 بعدی →

منوی اصلی

وب سایت رسمی محمدحسن زدا

تقویم

    <    «  آبان 1396  »    >
    شیدسچپج
     12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    27282930 

نظرسنجی

    

    عالی
    خوب
    متوسط
    بد
    نظری ندارم


گزارش آماری سایت